为深入到熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部管理刘喜良在专心致志听取报告員工的演讲后，对員工的什么是成長提高 付出了多方面必定，对員工不断地地升级个人的精神是什么系统阐述赞誉。刘喜良系统阐述了二点意见和还望：首先还望消费者开展调研认识到和介绍总部，溶入总部艺术与总部分着什么是成長，真实把爱情溶入到总部的升降中才；第二是总部依然拼搏构造个教育公平力的网站，让消费者都能多方面提供我们的工作能力。也还望消费者拼搏自学，更好地地參加管理岗位培训课程，不断地地升级我们，更快什么是成長为独当那面的专注技术工艺人力，更强地为总部升降精准服务。三是还望消费者勇跃參加总部、集团简介进行的每一项项目，运动人体的决心，阅历我们的工作能力。还也还望消费者实现二十多岁人的朝气和朝气，把二十多岁人更好地地积极的正体力传播给周圈的朋友，建造安全健康、温馨的很好节日气氛。
这回座谈交流会的会议议程，充分地提现了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）