因为改善企业员工质理感觉和质理新技术质理，贯彻执行分集团质理规范化管理方法需要，八分企业于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理者工程师安伟利参与了该项活动形式。
此前常识知识竞赛活动由分总部工作的管理科和工会组织同样举办，知识竞赛活动以用户为组织，共有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分新公司主管聂锡桥文章发表领导讲话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试缓解，适用闭卷问答的形式，耗时为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答的环节，参赛者们每个思想抖擞、势气激昂，车间气体过度紧张而日益加剧。参赛者们将手放入抢答器上，会随时安排按住抢答器，举办人一声声令下，大伙儿表示按住抢答器。你们我往相互间，PK步入到日益加剧时段，崔薛铄之前取得170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚应先向拿奖女人表达出来热情恭祝，并且还为拿奖女人核发荣誉称号职业证书和礼品。王保刚提出来两个规范：七是小编希望小伙伴将学完的理论知识工作到现象和楼盘监管监管中，也不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这次的信息与技能创新大赛的开展，并不是让玩家学在大多工程专业技术信息与技能，时也让其認識到个人的不足之处，通过为突破口，帮助参赛选手变得奋斗读书针对高质理工作方面的工程专业技术信息与技能，增长个人的服务质理和高质理服务管理认识到，使工程高质理管理控制不力。（7分新公司）