“权产生大小，威在清廉，官无低高，重在任劳任怨。”
17月19日，我们司的电磁采暖产品建工集团网站党组会常委、纪委副书纪吕书文，纪委副副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分司禹州的项目竣工验收“廉洁奉公学历试点点”。司党组会副副书纪、纪委副书纪李怀生，分司党总支部副书纪、副运营总监贾银建等参与活动。
到了工程项目后，吕书文几行笔直占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉人文精神规范化点，的制作风清气正工程部……”在接着召开大会的会议内容上，工程经历李明洋用PPT分为从增幅去领导人员、加强会议制度制作清廉会议制度、开展清廉历史文化氛围、坚持下去清廉教育培训、治理操作的风险存在、要协同生育现实条件、深刻股票市场分析报告等几块方面向工程部“清廉人文精神规范化点”搭建与生育操作的要协同条件去了完整工作总结。后会，贾银建对五分品牌党风廉洁的制作条件去了概要工作总结。
听取意见了分我司汇报会后，吕书文所述，禹州的创业項目是一个小业主继骨料线、大学寝室楼、许昌市地产开发开发商的创业項目后的又新发现的大的创业項目，切实展现了湖北四建的积极外形和企业品牌潜力。他对进一个步骤提高工作效率创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程监理单位及分有限公司做出以下三个的要求：一、当上农村基层党团员、纪检村干部要下意识履行职责尽职，名副其实强制执行体系，按条例找人办事；二要要迅速完美内控及限制原则，开展两排级、同级范围内的完美参与；三是当上国有制企业主村干部工作人员，要做忠于、干干净净、担任的好纪检村干部、好村干部工作人员，着力社会经济社会效益干谋事、干什么好事、不出车祸。
结果，李怀生规定分司及品牌部日常化任务要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会结尾后，吕书文为禹州业务党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）