“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先全都、后人个，先副书记、后支国家计委员、再共产党员干部的按顺序，某个共产党员干部也已经做过讲话稿，举例子子谈欠佳，提改进控制措施定控制措施，自己进行提意见、彼此进行提意见，车间暖场热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对我们入宪无价之宝意见表和合理化建议。”跳到李怀生演讲，他说不讳、三二为例阐述个人普遍存在的过低。“我对怀生GAY，提二点具体实施方案，第1，在管理制进行上还欠缺严格要求，偶有时存有简单性；第三，灾情传染病防治提供 得多，但在团队本操作系统开会时不良反应慢！”支国家部委员张常峰神情庄重，打开门见山，完全没有情面。王彦森紧随随后，“还望怀生GAY在拟定机构拟稿zip文件前提下出免费辅导具体实施方案，不要往回修饰。”一些党员干部也按序说话，分别是提供 “闽东南劳务派遣人数特色文化的生活欠缺多样”“转换能力pk状态加速青年党员高级人才培养机制教育”“多到基层党组织调研报告党建事情事情”“切实发挥优越性免费辅导机构人数上升合作的水平”等具体实施方案意见表。而李怀生也一种“咔咔”地在本子合集上专心致志收录着大伙儿说的每项句话，还不由自主摇头晃脑写出一定会。“由衷感谢语诸位朋友于我掏胸口子，显示我的方面和问题，做出这些多有价值的的提出的意见和提议，我全部的耐心容忍，并在在将来改善，请许多人监控功能我!”每名党团员讲话稿结束之后，李怀生面带一丝负罪感、口吻都比较兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次阻止家庭生活会，单位工商登记党总支纪委书记廉夕一趟参加者，办公会仪后做后推荐，他判定，支部每名共产共产党员干部自行公开批判勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，公开批判旁人真诚相逢、打针见血，撼动了心理准备、涉及了靈魂，红脸出汗多的结果不言而喻。搭配办公会仪实际情况，廉夕提交三个标准，更是弄好一些问题排查，立行立改，确保安全生产时效。第二必须要以纷纷表示办公会仪为机会，在长远规划的过程中中的努力表现支部进攻城堡角色和共产共产党员干部楷模领导带头角色。三是每名共产共产党员干部要搭配用户 提交的我意见和建立，对我讲稿村料实现整里，由支部弄好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）